•Con el apoyo de Save the Children – Bvlgari, MALAGA II y MariaMarina Fundation•
Con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales para la juventud de Sucre, la Alcaldía de Sucre, en colaboración con la Secretaría Municipal de Desarrollo Humano y Social y la Jefatura Municipal de Juventudes, ha lanzado el “Sistema Digital de la Bolsa de Empleo Juvenil”. El evento de presentación tuvo lugar en los salones de la Casa de la Cultura.
Esta innovadora plataforma, disponible en www.sucre.paolabolivia.org, está diseñada para jóvenes de 16 a 28 años, facilitando la búsqueda de empleo mediante el registro de sus datos y el acceso a ofertas laborales ajustadas a sus perfiles.
Marisol Llanos, secretaria Municipal de Desarrollo Humano y Social, subrayó la importancia de esta herramienta, no solo para conectar a los jóvenes con empleadores, sino también para ofrecer capacitación. “Este sistema es esencial para brindar oportunidades laborales a nuestra juventud y fortalecer sus habilidades para el mercado laboral”, expresó Llanos.
Desde 2021, el Centro de Multiservicios Educativos (CEMSE) ha sido un pilar en el desarrollo de esta bolsa de empleo como una política de reactivación económica. “El CEMSE ha trabajado arduamente para desarrollar y mejorar esta plataforma, asegurando que los jóvenes accedan a oportunidades laborales y contribuyan al crecimiento económico de Sucre”, indicó Marleny Narváez de CEMSE.
Este proyecto ha contado con el valioso apoyo de la Fundación Ser Familia, Helvetas y Save The Children, convirtiéndose en una solución integral para los desafíos del empleo juvenil al ofrecer formación y capacitación. Entre 2021 y 2023, 363 jóvenes encontraron empleo a través de esta iniciativa, en puestos como fisioterapeutas, enfermeras y diseñadores gráficos. De estos, el 80% fueron mujeres y el 20% hombres, quienes también recibieron formación técnica gratuita. “El éxito de este programa se refleja en los jóvenes que ahora tienen empleos estables y perspectivas de crecimiento”, afirmó Llanos.
La Alcaldía de Sucre sigue comprometida con la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos, especialmente de la juventud, facilitando su integración en el mercado laboral. Con iniciativas como el Sistema Digital de la Bolsa de Empleo Juvenil, se busca que cada joven tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y contribuir al progreso de la comunidad.
“Queremos agradecer a nuestros aliados estratégicos. Sin el apoyo del CEMSE, la Fundación Ser Familia, Helvetas y Save The Children, este proyecto no habría sido posible. Juntos, estamos construyendo un futuro mejor para los jóvenes de Sucre”, concluyó Llanos.
El fortalecimiento de la bolsa de empleo se ha realizado en torno a proyectos como “Adolescentes Protagonistas del Desarrollo Power 4AY” (Save the Children), “Liderazgo, empoderamiento positivo y orientación laboral para mujeres jóvenes del municipio de Sucre tras la emergencia sanitaria (COVID-19)” (Proclade Bética y Ayuntamiento de Málaga), y “Jóvenes empoderados para el cambio social” (MariaMarina Foundation).
