•Con el apoyo de MariaMarina Foundation•
En el marco del Ecosistema de Promoción del Emprendimiento y Empleabilidad Juvenil en el Eje Metropolitano de Cochabamba, representantes de los municipios de Cercado, Sacaba, Quillacollo y Tiquipaya participaron de un valioso intercambio de experiencias sobre el funcionamiento de la Bolsa de Empleo y Emprendimiento Intermunicipal, orientado a compartir aprendizajes e identificar buenas prácticas que puedan replicarse en los municipios donde se planifica implementar o fortalecer la intermediación laboral, con el apoyo operativo de CEMSE, Bulgari Save The Children, Kallpa y Manq’a.
Durante el evento, cada municipio expuso sus avances, desafíos y propuestas en torno al funcionamiento de la bolsa de empleabilidad y el emprendimiento juvenil. Este ejercicio permitió visibilizar la diversidad de enfoques que existen en la región y cómo, a través del trabajo colaborativo, se pueden generar soluciones más integrales.
Santos Alaca, encargado de los programas de empleo y emprendimiento del GAM Sacaba, valoró profundamente el intercambio: “Para nosotros es una alegría poder participar y conocer experiencias que fortalecerán nuestros procesos. Por ejemplo, Cercado cuenta con una ley de corresponsabilidad que no tenemos en Sacaba. Esa normativa nos parece fundamental que busca mejorar las condiciones de acceso de las mujeres a la educación, el empleo, la actividad económica y la participación social, explicó. Alaca, también mencionó la necesidad de contar con una “Casa de la Juventud” en Sacaba, además de implementar herramientas como test de orientación vocacional y evaluación emocional, que podrían ser aplicados con el apoyo del equipo psicológico del municipio.
Desde el municipio de Cercado, Lineth Fernández, responsable de la Bolsa de Empleo Municipal, subrayó que uno de los elementos que más llamó su atención fue el modelo de red juvenil que impulsa Sacaba: “Es una iniciativa muy interesante y vamos a trabajar para replicarla en Cercado. También nos inspiró la experiencia de Tiquipaya con su Consejo Municipal de Jóvenes. Vamos a asumir estas ideas para incorporarlas en nuestras políticas locales”, indicó.
Por su parte, Roxana Meneses, trabajadora social de la Defensoría de Quillacollo, destacó que el municipio recién retomó el proyecto de ley de juventudes, la misma esta en proceso de promulgación y elaboración de su reglamentación y que este tipo de encuentros son claves para nutrirse y rescatar buenas prácticas en empleo y emprendimiento para la juventud: “Esto nos va a ayudar mucho a que nuestros jóvenes puedan acceder a fuentes laborales. Muchos no cuentan con empleo, y esta iniciativa permitirá abrir puertas reales”, manifestó. Meneses resaltó el modelo de formación de jóvenes emprendedores en gastronomía, electricidad, etc., como algo replicable en Quillacollo, además de incluir componentes culturales para preservar las costumbres locales.
De este intercambio surgieron propuestas como la creación de una plataforma intermunicipal de empleo, el fortalecimiento de redes juveniles y la implementación de normativas que involucren a múltiples actores en la generación de oportunidades laborales.
Autora: Natalia Abril Ariñez Hernandez